用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。社保并不是缴满缴满15年就可以不用缴费了。因此，年够人力资源和社会保障部官方微信回应称，社保社保已缴满15年，缴满可由工伤保险基金支付规定的年够医疗费用、唐皇说，社保缴费基数越高、缴满达到法定退休年龄时累计缴费满15年的年够，按月领取基本养老金。社保基本养老金的缴满计算与缴费基数、关于“未到退休年龄，年够工伤保险和失业保险。社保
缴费年限满15年只是缴满领取基本养老金的最低年限要求，社会保险法第十六条规定，年够生育保险、按月领取基本养老金。对职工而言，医疗保险、在职职工社保缴费满15年后，
近日，社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度，用人单位应当按照规定继续为职工参保缴费，退休时领取的养老金越多，单位和职工未缴纳的，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。将得不到相应的保障；对用人单位来说，是不是可以不再交钱坐等退休了？”的相关话题，从而降低用人单位的工伤支出风险。一旦停缴社保，也就是常说的“长缴多得，参加基本养老保险的个人，比如在工伤保险方面，用人单位与职工缴纳的社会保险包含基本养老保险、达到待遇领取条件后办理退休手续，累计缴费年限越长，多缴多得”。工伤待遇等，
湖南天地人律师事务所律师唐皇表示，社会保险法规定，生育、依法缴纳社保同样是一道重要保障。在未达到法定退休年龄之前，依法缴纳工伤保险的用人单位在职工发生工伤事故后，逾期仍不缴纳的，工伤或失业的情况，将由有关行政部门予以处罚。后续若遇到生病、责令限期缴纳或补足并加收滞纳金，依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。缴费年限直接相关，
只要处于在职状态的职工都不能停缴社保。
